定期清掃はきつい？やめとけ？10つの理由と失敗しない求人の選び方

定期清掃の仕事に興味はあるけれど、ネットで調べると『きつい』『やめとけ』なんて言葉が出てきて不安。そんなふうに感じて応募をためらっていませんか。

定期清掃とは、毎日の日常清掃では落としきれない頑固な汚れを、専門的な機械や薬剤を使って決められた間隔（月に1回や数か月に1回など）で除去する業務のことです。

確かに体を動かす仕事ですから、楽な仕事内容ばかりではありません。しかし、実は長く続いている人がとても多い、隠れた人気職種でもあるのです。

今回は、定期清掃が本当にきついのか、外から見ているだけでは分からない現場のリアルな厳しさとそれを上回るやりがいについて紹介します。自らに合った働きやすい現場を見極める参考にしてください。

定期清掃の仕事はきつい？

「定期清掃＝きつい」と一括りにされやすいですが、実は担当する施設や作業内容によって、その負担は極端にいえば天と地ほど違います。すべての現場が泥まみれで汗だくになるわけではなく、空調の効いた快適な場所での作業もあるため、イメージだけで判断するのはもったいないです。

とはいえ、現場ごとの特性を知らずに飛び込むとミスマッチが起きてしまうので、まずは以下の表でそれぞれの特徴を確認してみましょう。

施設種別	きついと感じるポイント
オフィスビル清掃	早朝・夜間作業がある／短時間で品質を求められる／地味で評価されにくい
商業施設清掃	人通りが多く常に見られる／突発的な汚れ対応が多い／土日祝勤務が基本
工場清掃	油・粉塵・薬品など汚れが重い／騒音・暑さ寒さが厳しい／安全管理の緊張感
寮の清掃	生活汚れが個人差大／マナー問題に直面しやすい／入退去時の一気作業
病院・介護系施設清掃	血液・体液など衛生リスク／感染対策の徹底が必須／精神的なストレスがある

自分ならどの環境が許容できるか、あるいは避けたいか、想像しながら見てみてください。

「恥ずかしい・人生終わり」って本当？

ネットの掲示板やSNSの一部では、「定期清掃の仕事は底辺だ」とか「人生終わりだ」といった心ない言葉が飛び交うケースも見られます。リアルな声も混ざっているのも事実ですが、現場を知らない人たちの偏った見方である可能性も捨てきれません。

定期清掃は、建物の資産価値を守り、利用する人の健康で快適な環境を維持する専門知識・技術を要する立派な専門職です。実際に働いている従業員たちは、自らの技術で汚れた場所が見違えるようにきれいになる結果に誇りを持っており、決して恥ずかしい仕事だとは思っていません。

だれかがやらなければ社会が回らない仕事ですし、プロとして道を極めれば周りの雑音など気にならなくなるほど奥深い世界が広がっています。

定期清掃が「きつい・やめとけ」といわれる10つの理由

定期清掃が「きつい・やめとけ」といわれる理由は、以下のとおりです。

やりがいが見えず消耗するから

定期清掃の仕事は基本的に「マイナスの状態」を「ゼロの状態（何もないきれいな状態）」に戻す作業であり、きれいになって当たり前だと思われやすいです。どれだけ一生懸命に床を磨き上げても、利用者に気づかれないケースがほとんどで、だれからも「ありがとう」といわれない日は心が折れそうになります。

自らの仕事がだれの役に立っているのか実感しにくく、ただ体力を消費しているだけのような虚無感に襲われる瞬間があるのも事実です。自分で自らの仕事を認め、小さな変化に達成感を見出せるようにならないと、精神的に消耗してしまうのが「きつい」といわれる理由の1つです。

賃金が安くなりやすいから

定期清掃の仕事は成果が見えにくい結果、クライアントからも「掃除くらい安く済ませたい」と依頼を受けて賃金に反映するといった仕組みができやすいのも理由の1つです。高度な機材を使いこなし、専門的な薬剤知識を持っていても、未経験者と同じような低い給与設定からスタートするケースも少なくありません。

肉体的な負担が大きい割に、給与明細を見ると「これだけ働いてこれだけか」と割に合わない気持ちになってしまうかもしれません。もちろん、資格取得や経験年数によって評価してくれる会社もありますが、業界全体としてアルバイトやパートをメインにしており、賃金水準が低めなのも不満につながりやすいのです。

体力負荷が高いから

定期清掃では、ポリッシャーやバキューム、高圧洗浄機といった数十キロもある重たい専用機材を日常的に扱わなければなりません。現場に到着する前の車への積み込み、作業現場への搬入、作業後の搬出と、清掃そのものよりも運搬作業で体力を使い果たしてしまいます。

なかでも、車をエントランスに横付けできない現場やエレベーターのない建物では、重いバケツや汚水タンクを手で持って階段を往復する場合もしばしばです。人手不足でギリギリの人数で回している現場では、一人あたりの作業量と運搬量が膨れ上がり、腰や腕への負担がきついかもしれません。

姿勢がつらいから

清掃作業は直立して行うものばかりではなく、普段の生活では絶対にしないような無理な姿勢を長時間キープします。床の隅々まで汚れを落とすために中腰になったり、這いつくばって膝をついたりする作業は、想像以上のダメージです。

また、高い位置にあるガラスや壁面を清掃するためにずっと腕を上げながら作業して、翌日には肩が上がらなくなるほどの筋肉痛になったというケースも。こうした不自然な姿勢の積み重ねが慢性的な腰痛や膝痛を引き起こし、体を壊して辞めてしまう人がいるため「きつい」といわれています。

シフトが特殊になりやすいから

定期清掃は、オフィスや店舗にお客様がいない時間帯に行うのが鉄則であるため、どうしても勤務時間が世間一般とはズレてしまいます。人が眠っている深夜や早朝に働いたり、世の中が休日を楽しんでいる土日祝日に出勤したりするのが当たり前の現場もあります。

友人と飲みに行く予定が立てにくかったり、家族との生活リズムが合わなくなってすれ違ったりするのが苦手な方にとってもきついです。メリットに感じる方もなかにはいるかもしれませんが、一定のリズムが好きな方には厳しいはずです。

時間の制約が強いから

店舗の開店時間やオフィスの始業時間までには作業を完了させて道具を撤収し、床を乾燥させておかなければなりません。定期清掃には明確な「タイムリミット」が存在し、どれだけ汚れがひどくても、トラブルがあっても作業の延長はそう簡単にできない環境です。

初心者のうちは、作業スピードが追いつかず、常に時計を見ながら焦って作業をしなければならないプレッシャーが精神的に負担になります。のんびり丁寧にやりたくても、時間内に終わらせるスピードと効率を最優先する現場では、常に何かに追われているような感覚で肉体的にも精神的にもきついでしょう。

汚れ・臭いが強いから

清掃業である以上、避けて通れないのが、厨房の油汚れやトイレの尿石、ゴミ置き場の腐敗臭といった強烈な汚れや臭いです。一般家庭の掃除とはレベルが違う、長期間蓄積された頑固な汚れや、夏場の生ゴミのような臭いと真正面から向き合わなければなりません。

慣れてしまえば「ただの汚れ」として処理できますが、最初のうちはマスクをしていても防げない臭いに吐き気を感じてしまう方もいます。潔癖症の方やどうしても汚いものへの耐性がつかない方にとっては、この点がもっともきつく続けるのが難しいハードルです。

薬剤に一定のリスクがあるから

プロの清掃現場では、家庭用洗剤とは比べ物にならないほど酸性やアルカリ性の業務用洗剤を使用します。汚れを落とす反面、以下の危険があります。

• 皮膚がただれる
• 衣服に穴が空く
• 失明事故につながる

もちろん、作業中は常に保護メガネや手袋を着用し、薬剤が飛び散らないように細心の注意を払い続けます。しかし、「劇薬を扱っている」という緊張感を常に持っていなければならない精神的な疲れも、この仕事特有のきつさです。

温度の変化が厳しいから

定期清掃の作業を行う現場は、いつも空調が効いていて快適な環境ばかりとは限らず、過酷な温度環境での作業も珍しくありません。休館日のビルで空調が切られているなかでの作業や、屋外や半屋外での作業では、夏はサウナのような蒸し暑さに耐えます。

他方、冬は極寒のなかで冷たい水を使わなければなりませんし、手がかじかんで思うように動かないなかで作業を進める必要がある仕事です。こうした環境要因による肉体的なストレスも、定期清掃はきついといわれる所以です。

ほかの従業員と年齢差があるから

定期清掃に限らず、清掃業界は20代の若手から70代のベテランまで、幅広い年齢層の人たちが働いているのが特徴です。現場によっては親や祖父母ほどの年齢の方とペアを組むケースもあります。

仕事中は黙々と作業をするため会話は少ないですが、移動中の車内や待機時間などでギャップを感じ、気疲れしてしまう方もいます。同世代とワイワイ働きたい人にとっては、独特の静けさや年齢差による距離感が「居心地が悪い」、「精神的にきつい」と感じられるかもしれません。

定期清掃に向いていない人の6つの特徴

定期清掃に向いていない人の特徴としては、以下が挙げられます。

主に、身体的・精神的な負荷や制約に弱く、裁量の少ない環境が苦手な人はきついといえます。また、変化の少ない作業を淡々とこなし、指示通り正確に動くのが苦手な方には厳しい仕事です。

向いている人の特徴

一方で、以下のようなタイプの人にとっては、定期清掃は天職になる可能性があります。

「体を動かすのは好きだけど、深夜作業や危険な高所作業まではしたくない」という方は、理想的な環境に出会える可能性があります。清掃会社のなかには「社員の働きやすさ」を最優先し、過酷な現場をあえて取らないという方針の会社もあるからです。

私たち株式会社エスシーエスは、「従業員にも快適でありたい」という想いから、働くスタッフの負担を減らす取り組みに本気で向き合っています。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

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定期清掃で失敗しない求人選びの8つのチェックポイント

定期清掃で失敗しない求人選びのポイントは、以下のとおりです。

どこまでやるかが明確か

定期清掃の求人に応募する際は、業務の範囲や頻度、定期作業の有無を明確に記載しているかを確認してください。「清掃全般」といった曖昧な書き方だと、日常清掃も定期清掃もごちゃ混ぜに任されてきつくなってしまいます。

どこまでの作業を任されるのか、契約内容がしっかりしている会社を選ぶこと。ここが曖昧だと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しかねません。

1人あたりの持ち物件が現実的か

定期清掃の清掃員として1日に担当する面積や物件数が、物理的に無理のない範囲であるかもポイントです。あまりにも広すぎるエリアを一人で任されるような会社は、きつい現場に感じてしまうからです。

面接の際に「1チーム何人で、どれくらいの広さを担当しますか？」と具体的に聞いてみるのが良いでしょう。無理のないスケジュールを組んでくれる会社は、従業員を大切にしている証拠です。

研修の中身があるか

定期清掃を未経験からはじめる場合、ただマニュアルを渡されるだけでなく、実地での研修があるかを確認してください。現場で実際に機械を触りながら先輩に教えてもらえる環境がないと、技術が身につかず、失敗して怒られる状況ばかりが増えてしまいます。

もちろん、座学で知識を得るのも大切です。しかし、きつくても体で覚える仕事でもあるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が充実しているかがカギです。

装備の支給が整っているか

定期清掃の作業員として働くのであれば、手袋、マスク、安全靴、そして使用する薬剤などが会社からきちんと支給されるかもチェックしてください。すべてではありませんが、消耗品を自腹で購入しなければならないような会社はお財布にもきついです。

制服や安全用具が清潔で整っている会社であれば、安全管理への意識が高いとの判断もできます。働く人の安全と健康を守るための投資を惜しまない会社を選びましょう。

危険作業のルールを言語化しているか

定期清掃で見られる高所作業や夜間作業など、危険を伴う業務についてのルールを明確に言語化しているかもポイントです。「気をつけてやってね」という口頭の注意だけでなく、マニュアルや規定として安全ルールが存在するかを確認してください。

脚立の使用ルールや薬剤の取り扱い手順などがしっかり定まっている会社は、事故防止に真剣に取り組んでいます。自らの身を守るためにも、安全管理がルーズな会社は避けるべきです。

休憩の取り方を保証しているか

意外に思うかもしれませんが、定期清掃は身体を使う仕事だからこそ、休憩時間をしっかりと確保できるかは死活問題です。可能な範囲で構いませんので、以下を不安なら聞いてみてください。

• いつから・いつまでなのか
• どこで休憩を取るのか
• 水分の補給は自由にできるのか　など

移動中の車内が休憩代わりになっていないか、きちんとした休憩スペースが確保されているかなど、現場のリアルな休憩事情を聞いておくのが身を守る術です。

賃金の仕組みが説明できるか

定期清掃の給与体系について、基本給だけでなく、資格手当や残業代、昇給の仕組みが明確に説明されるかも確認しておくと納得感がでます。「頑張れば上がるよ」といった精神論ではなく、具体的な評価基準のある会社のほうが長く安心して働けるからです。

どのようなスキルを身につければ給料が上がるのかが見えていれば、モチベーションを維持しやすくなります。経営者としてみればいきなり話したくない気持ちもわかりますが、お金の話を曖昧にする会社は後々トラブルになりかねないので注意してください。

相談先が機能しているか

長続きの秘訣でもあるのが、定期清掃の現場で困ったことがあったときに、相談できる窓口や責任者が機能しているかです。現場のリーダーだけでなく、本社の担当者など、複数の相談ルートがある会社だと安心です。

もし現場の人間関係で悩んだとしても、別の相談先があれば解決の糸口を見つけやすくなります。従業員の声を吸い上げる仕組みがある会社は、風通しが良く働きやすい環境だと判断しやすいでしょう。

定期清掃からキャリアの幅を広げる5つの方法

きついといわれる定期清掃をスタートし、キャリアの幅を広げる方法は以下のとおりです。

ビルクリーニング技能士を取得する

定期清掃の仕事を続けて、「ビルクリーニング技能士」という国家検定を取得できればプロとしての地位を確立できます。一般的にきつい・やめとけといわれるこの業界ですが、国家資格が存在しているのはあまり知られていません。

国家資格を取得すると、資機材の正しい知識や手順をマスターしている証明になります。手当がつく会社もあり、給与アップに直結する着実な方法です。何より国家資格ですから、自分自身の仕事にも誇りが持てます。

清掃作業監督者で現場の上流へ行く

定期清掃で経験を積んで「清掃作業監督者」の資格を取れば、現場を管理・監督する立場へもステップアップできます。自分が作業する側から、スタッフへの指示出しや品質管理を行う側へとシフトできれば、体力的な負担を減らすことも可能です。

現場全体の流れを把握し、効率よく作業を進めるためのマネジメント能力が身につきますし、キャリアの選択肢を広げるうえで有効な資格の1つです。

ビル管理士で守備範囲を広げる

定期清掃からさらに視野を広げて「建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）」の資格取得を目指すのも良いでしょう。清掃だけでなく、以下の管理を担うための知識を問う難関資格です。

• 空調
• 給水
• 害虫防除 など

取得は難しいですが、資格があれば清掃会社だけでなく、ビル管理会社や不動産管理会社など活躍の場が広がります。建物の総合的なドクターとして、より高い専門性を発揮できるポジションです。

現場リーダーになって評価を受ける

定期清掃に関連する資格の所得だけでなく、現場でのリーダーシップを発揮して、チームをまとめる「現場リーダー」を目指す道もあります。地道にきつい仕事を乗り越えれば、段取りを組んだり、新人を教育したりする役割で会社からの評価を受ける立場になれるわけです。

人を動かす力や、トラブルに対応する力は、どの業界でも通用するスキルでもあります。責任は増えますが、その分やりがいも大きく、会社の中核メンバーとして頼られる存在になれます。

別職種への転用を視野に入れる

定期清掃で培った「建物の裏側を知る視点」は、設備管理や警備、マンション管理といった別職種でも大いに役立ちます。建物がどのように維持されているかを知っていれば、不動産や管理業界においてアドバンテージになるからです。

清掃の仕事がきついと感じたら、その経験を無駄にせず、関連する別の職種へキャリアチェンジするのも賢い選択ではないでしょうか。清掃は、建物のプロになるための入り口でもあると考えれば見方は変わるはずです。

安定した定期清掃の会社で働きませんか？

「定期清掃はきつい」といわれる理由を正直にお話ししてきましたが、実は「きつくない環境」を選ぶことも可能です。私たち株式会社エスシーエスは、「従業員にも快適でありたい」という想いから、働くスタッフの負担を減らす取り組みに本気で向き合っています。

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まとめ

定期清掃は確かに「きつい」側面がありますが、それは裏を返せば、だれもができるわけではない「プロの仕事」である証拠です。体力的な負担や汚れとの戦いはありますが、きれいになった空間を見たときの達成感や、技術を習得していく喜びは、この仕事ならではのものです。

自らに合った会社を選び、キャリアの道筋をしっかりと描ければ、定期清掃はあなたにとって一生の仕事になるかもしれません。人間関係の良さと働きやすさに自信があるエスシーエスで、あなたも長く活躍してみませんか？

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